華潤(rùn)微電子慈善基金為員工排憂解難
一個(gè)旨在倡導(dǎo)以人為本的華潤(rùn)企業(yè)文化，幫助困難員工排憂解難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和歸屬感的《慈善基金使用管理辦法》，于2009年1月4日正式公布。1月9日下午，華潤(rùn)微電子人力資源部和無(wú)錫華微工會(huì)聯(lián)合舉行會(huì)議，召集公司各單位的人力資源部門和工會(huì)負(fù)責(zé)人，就這個(gè)辦法的實(shí)施的意義、基金的使用和管理等作了部署。
據(jù)了解，公司成立了“基金管理委員會(huì)”來(lái)落實(shí)慈善基金政策的實(shí)施，此舉體現(xiàn)了公司以人為本的企業(yè)文化，和公司高層對(duì)廣大員工的關(guān)愛，必將有利于幫助員工克服暫時(shí)困難，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)員工凝聚力，同舟共濟(jì)渡難關(guān)?；鸸芾砦瘑T會(huì)由華潤(rùn)微電子首席執(zhí)行官擔(dān)任主任，副主任由華潤(rùn)微電子、無(wú)錫華微人力資源副總擔(dān)任，執(zhí)行副主任由無(wú)錫華微工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。成員由華潤(rùn)微電子人力資源部門負(fù)責(zé)人及無(wú)錫華微工會(huì)副主席、各下屬公司、分支機(jī)構(gòu)工會(huì)和人力資源部門負(fù)責(zé)人組成。
華潤(rùn)微電子慈善基金在銀行開設(shè)專戶，專款專用。其來(lái)源共有三部分，一是無(wú)錫市慈善總會(huì)“華潤(rùn)微電子慈善基金”向公司返還的部分; 二是華潤(rùn)微電子自籌慈善基金；三是員工捐助。慈善基金申請(qǐng)的對(duì)象為華潤(rùn)微電子本部及所屬控股、并具有實(shí)際管控能力的企業(yè)的在冊(cè)員工，包括勞務(wù)派遣工、內(nèi)退人員、返聘人員。凡是我公司員工，如有家庭人均生活費(fèi)用低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的人均最低生活標(biāo)準(zhǔn)；生病住院，自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)過(guò)重；本人身患重大疾病且未參加公司重大疾病保險(xiǎn)；員工本人死亡；家庭遭災(zāi)；見義勇為受傷害等情況之一的，均可申請(qǐng)慈善基金的補(bǔ)助。該辦法還就補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)作出了明確而細(xì)致的規(guī)定，其額度視情況從1000元到20000元不等。
員工申請(qǐng)慈善基金必須提供相應(yīng)的證明文件或相關(guān)材料。資格審查、認(rèn)定由員工所在單位人事部門和工會(huì)負(fù)責(zé)?；鹕暾?qǐng)受理每季舉行一次，由各單位分工會(huì)在每季度首月初匯總后，統(tǒng)一上報(bào)無(wú)錫華微工會(huì)復(fù)核，報(bào)經(jīng)公司基金管理委員會(huì)主任批準(zhǔn)后辦理慈善基金補(bǔ)助手續(xù)。